Friday, May 05, 2006
Cover Letter/Resume 작성에 대한 의견
자기를 소개하는 Resume...채용담당자가 Resume를 보는 시간은 불과 30초...이 짧은 시간에 어떻게 자신을 표현 할 것인가? 한국의 대기업들에서는 성장과정/배경 자신의 성격의 장/단점, 지원동기, 학창생활, 장래계획 등의 항목들을 표현하는 자기소개서라는 것을 별도로 작성하지만 미국의 기업체에서는 이러헌 것들은 Cover Letter에서 표현되며 Resume에서는 학력,경력,특기,수상,추천인 등을 기록 한다. 여기서 작성전에 갖추어야 할 마음의 자세에 대해 언급 하고자 한다.(* 세부사항은 나중에 언급)Cover Letter 또는 Resume를 작성하기 전 염두에 두어야 할 점은 바로 ‘채용담당자 입장에서 작성하자’는 것이다. 항상 모든 것은 첫인상이 중요하듯이 이력서 또한 첫 느낌이 중요하다
즉, 채용 담당자가 얼마나 ‘읽기 편하게 간단명료 하면서도 정확하게' 표현 되었느냐 하는 것이다. Job을 Open하면 하루에도 수십 건의 Resume들이 채용 담당자에게 쇄도한다.당연히 채용 담당자는 이것들을 읽는데 많은 시간을 소비할 수가 없다.Resume를 작성하기전에 반드시 Job Description을 살펴 보아야 한다.보통은 Job을 Open할 때는 항상 Job Description (일의 내용, 근무 위치, 출장 빈도,책임권한등...),Basic Qualifications (학력,경력분야등...),Skills(요구되는 기능,기술에 대한 세부내용등)으로 구성 되는데 작성할 경우는 반드시 나 자신이 중심이 아닌 지원회사의 Job Description ,Basic Qualifications,Skills 중심으로- 이와 관련된 경험의 세부내용,- 지원 분야에 필요한 자격,기술의 구체적 내용- 실제 활용 능력의 수준 등을 위주로 서술이 되어야 한다.기타 고려 사항으로는 - 철자/문법이 특히 틀리지 않게 주의 (M/S Word에는 문법/철자 검사 기능이 있음)
- 분명한 Target을 설정하여 서술 (요구 급여수준, 직무관련 필요사항등) - Recruiter의 흥미/시선을 이끌어 내도록 하며 (중요 부분은 청색을 사용)- 지원회사의 지원직무와의 부합되는 면을 부각 - 그러기 위해서는 충분한 시간을 두고 작성. (오래 정성들인 Resume가 빛을 본다)
즉, 채용 담당자가 얼마나 ‘읽기 편하게 간단명료 하면서도 정확하게' 표현 되었느냐 하는 것이다. Job을 Open하면 하루에도 수십 건의 Resume들이 채용 담당자에게 쇄도한다.당연히 채용 담당자는 이것들을 읽는데 많은 시간을 소비할 수가 없다.Resume를 작성하기전에 반드시 Job Description을 살펴 보아야 한다.보통은 Job을 Open할 때는 항상 Job Description (일의 내용, 근무 위치, 출장 빈도,책임권한등...),Basic Qualifications (학력,경력분야등...),Skills(요구되는 기능,기술에 대한 세부내용등)으로 구성 되는데 작성할 경우는 반드시 나 자신이 중심이 아닌 지원회사의 Job Description ,Basic Qualifications,Skills 중심으로- 이와 관련된 경험의 세부내용,- 지원 분야에 필요한 자격,기술의 구체적 내용- 실제 활용 능력의 수준 등을 위주로 서술이 되어야 한다.기타 고려 사항으로는 - 철자/문법이 특히 틀리지 않게 주의 (M/S Word에는 문법/철자 검사 기능이 있음)
- 분명한 Target을 설정하여 서술 (요구 급여수준, 직무관련 필요사항등) - Recruiter의 흥미/시선을 이끌어 내도록 하며 (중요 부분은 청색을 사용)- 지원회사의 지원직무와의 부합되는 면을 부각 - 그러기 위해서는 충분한 시간을 두고 작성. (오래 정성들인 Resume가 빛을 본다)
